Menyoroti fakta bahwa anggota komite pengaduan internal (ICC), yang dibentuk untuk menangani pengaduan pelecehan seksual di perusahaan swasta, rentan terhadap viktimisasi, mantan eksekutif perusahaan dan aktivis pengacara telah pindah ke pengadilan tinggi Bombay (HC) untuk mencari layanan perlindungan bagi anggota ICC.
Para pembuat petisi – Janaki Chaudhary, mantan eksekutif perusahaan yang menjadi sasaran dan ditangani secara tidak adil oleh majikannya karena keputusan yang diambil olehnya sebagai ketua komite pengaduan internal di tempat kerjanya sebelumnya, dan aktivis pengacara Abha Singh, juga telah mencari arahan untuk membentuk sebuah komisi guna meninjau kekurangan dalam Undang-Undang Perlindungan Wanita dari Pelecehan Seksual (Pencegahan, Larangan dan Ganti Rugi) (POSH), 2013, dan untuk menyusun pedoman untuk memperluas perlindungan bagi anggota ICC.
Litigasi kepentingan publik (PIL) mereka menyatakan bahwa UU POSH mengatur konstitusi wajib ICC oleh perusahaan yang memiliki 10 karyawan atau lebih untuk menangani keluhan pelecehan seksual di tempat kerja.
“Komite-komite ini diberikan kekuasaan pengadilan sipil, dan berkewajiban untuk melakukan penyelidikan yang bebas dan adil terhadap dugaan insiden dan memberikan rekomendasi yang tidak memihak kepada pemberi kerja,” kata PIL mereka. “Namun, anggota komite tersebut, seperti hakim, belum diberikan perlindungan apa pun, yang akan memungkinkan mereka untuk bertindak tanpa rasa takut dan bantuan,” tambahnya.
“Dengan demikian, situasi anomali telah muncul di mana anggota ICC telah diberikan kekuasaan kuasi-yudisial tanpa kemerdekaan dan perlindungan yang diperlukan,” katanya, menambahkan, “Ini menciptakan situasi yang sangat tidak adil dan jahat bagi anggota ICC serta pihak-pihak dalam kasus. Ini bertindak sebagai penghalang untuk menangani masalah pelecehan seksual secara holistik. “
Karenanya, mereka mengeluh, undang-undang yang berlaku saat ini “menyisakan ruang untuk memutarbalikkan anggota ICC oleh manajemen senior perusahaan dalam bentuk transfer sewenang-wenang, pemutusan hubungan kerja, viktimisasi di bidang kerja yang tidak terkait, dll.”
Mereka berpendapat bahwa risiko bentuk retribusi ini lebih mungkin terjadi dalam kasus di mana orang yang dituduh melakukan pelecehan seksual adalah pejabat senior dengan pengaruh yang cukup besar di perusahaan. “Konflik kepentingan ini, di mana anggota ICC berada dalam daftar gaji perusahaan dan mungkin harus mengambil keputusan terhadap senior mereka, menciptakan situasi genting bagi anggota ICC serta bagi anggota perempuan di tempat kerja. Ini lebih jauh lagi mengalahkan tujuan dari Undang-Undang – yaitu untuk melindungi perempuan dari pelecehan seksual di tempat kerja dan untuk pencegahan dan ganti rugi atas keluhan pelecehan seksual. ”
Dalam latar belakang ini, para pemohon telah meminta perlindungan layanan bagi anggota ICC, setara dengan pegawai negeri, karena mereka ditugaskan dengan tugas hukum untuk mengadili pengaduan pelecehan seksual saat berada dalam daftar gaji perusahaan dan dapat diberhentikan hanya dengan gaji tiga bulan. , karena tidak ada kewajiban hukum pada sektor swasta untuk mengikuti prinsip keadilan alamiah. “Hal ini menciptakan konflik kepentingan yang serius dan membatasi anggota ICC untuk mengambil keputusan yang bebas, adil dan tidak memihak.
Menurutnya, UU POSH bermaksud agar ICC berfungsi sebagai badan pengadilan dan berdasarkan pasal 19 KUHP India, anggota ICC dapat dianggap sebagai hakim, terutama karena pasal 11 UU POSH memberi mereka wewenang untuk menyelidiki keluhan pelecehan seksual. Bagian 18 dari Undang-Undang mengatur banding terhadap keputusan ICC.
“Jadi, UU POSH memberdayakan anggota ICC untuk memberikan penilaian definitif, yang dapat diajukan banding, dengan demikian memperlakukan mereka sebagai hakim,” kata PIL, menegaskan bahwa “oleh karena itu, untuk mencerminkan semangat sejati dari pedoman Vishaka (ditetapkan oleh Mahkamah Agung) dan kewajiban internasional India di bawah CEDAW (Konvensi Penghapusan Semua Bentuk Diskriminasi Terhadap Perempuan), anggota ICC harus diberikan perlindungan yang kuat yang serupa dengan petugas pengadilan. ”
PIL akan hadir untuk sidang di hadapan hakim agung Dipankar Datta dan hakim Girish Kulkarni.
Published By : https://totosgp.info/