Tes kelayakan umum online untuk sebagian besar rekrutmen pemerintah dan Misi Karmayogi untuk pengembangan kapasitas pegawai pusat adalah beberapa inisiatif utama untuk pelayanan personalia pada tahun 2020.
Di tengah pandemi COVID-19 yang sedang berlangsung, kementerian mengambil tindakan tepat waktu untuk memfasilitasi kelancaran fungsi semua kantor pemerintah pusat dan memberikan kondisi kerja yang aman kepada lebih dari 48 karyawan lakh.
Konsep work-from-home diharuskan karena lockdown akibat virus Corona untuk membendung penyebaran infeksi mematikan selain jam kerja yang sempoyongan dan sistem absensi yang diprakarsai oleh kementerian kepegawaian memastikan bahwa organisasi pemerintah pusat tetap bekerja.
Berbagai langkah juga diumumkan sepanjang tahun oleh kementerian untuk memastikan bahwa para pensiunan pemerintah pusat tidak menghadapi masalah dalam menyerahkan sertifikat kehidupan – bukti yang harus mereka serahkan kepada bank pemberi pensiun untuk melanjutkan pensiun.
Pada bulan November, telah diputuskan oleh Pusat bahwa tukang pos akan menyediakan layanan di depan pintu pensiunan pemerintah pusat untuk menyerahkan sertifikat kehidupan mereka secara online.
“Mengingat pandemi saat ini, sangat melegakan bagi para pensiunan untuk menyerahkan sertifikat kehidupan saat tinggal di rumah,” demikian pernyataan yang dikeluarkan oleh Kementerian Personalia.
Pemerintah juga mengeluarkan format pengaduan ke ombudsman antikorupsi Lokpal.
“Salah satu keputusan bersejarah yang memecahkan jalan adalah memiliki agen perekrutan nasional (NRA) yang akan melakukan tes kelayakan umum (CET) untuk perekrutan ke pekerjaan pemerintah,” kata Menteri Negara Personalia Jitendra Singh.
Dia mengatakan ini akan memberikan lapangan bermain yang setara bagi pencari kerja dengan menghindari beberapa tes seleksi di banyak lokasi.
“Lebih lanjut, pemerintah juga telah memutuskan untuk memiliki setidaknya satu atau lebih pusat di setiap distrik di India sehingga para kandidat dan kandidat perempuan yang kurang beruntung secara ekonomi, tidak perlu kehilangan kesempatan tersebut karena kesulitan dalam bepergian,” Singh memberi tahu PTI.
Dia mengatakan Misi Karmayogi sekali lagi akan menjadi keputusan terobosan dalam pemerintahan dengan menyediakan mekanisme peningkatan yang konstan bagi pejabat pemerintah.
“Akan ada fasilitas online bagi setiap pejabat untuk memperoleh peningkatan kapasitas setiap kali dia mengambil tugas baru atau setiap kali dia ditempatkan di tugas yang berbeda,” kata menteri.
Kabinet Serikat pada bulan Agustus telah memutuskan untuk membentuk agen perekrutan nasional, sebuah badan multi-agen, untuk melaksanakan CET untuk menyaring atau memilih kandidat untuk posisi Grup B dan C (non-teknis).
NRA akan memiliki perwakilan dari Kementerian Perkeretaapian, Kementerian Keuangan / Departemen Layanan Keuangan, Komisi Seleksi Staf (SSC), Dewan Rekrutmen Kereta Api (RRB), dan Lembaga Seleksi Personil Perbankan (IBPS).
Saat ini, kandidat yang mencari pekerjaan pemerintah harus muncul untuk ujian terpisah yang dilakukan oleh beberapa agen perekrutan untuk berbagai posisi, di mana persyaratan kelayakan serupa telah ditentukan.
Kandidat juga harus membayar biaya ke beberapa agen perekrutan dan harus menempuh perjalanan jauh untuk mengikuti berbagai ujian.
Ujian rekrutmen ganda ini merupakan beban bagi kandidat, seperti juga pada agen perekrutan masing-masing, yang melibatkan pengeluaran yang dapat dihindari atau berulang, masalah terkait hukum dan keamanan, dan masalah terkait tempat.
Rata-rata, 2,5 crore hingga 3 crore kandidat muncul di masing-masing ujian ini.
CET akan memungkinkan para kandidat ini untuk muncul sekali dan melamar ke salah satu atau semua agen perekrutan ini untuk tingkat ujian yang lebih tinggi. Ini memang akan menjadi keuntungan bagi semua kandidat, kata pemerintah.
NRA diharapkan menjadi badan spesialis yang membawa teknologi mutakhir dan praktik terbaik ke bidang rekrutmen pemerintah pusat.
Kabinet Serikat pada bulan September telah menyetujui Misi Karmayogi, yang dijuluki sebagai prakarsa reformasi birokrasi terbesar, yang bertujuan untuk membangun kapasitas agar pegawai pemerintah lebih “kreatif, proaktif, profesional dan berkemampuan teknologi”, mengakhiri budaya bekerja di silo dan memastikan transparansi.
Sebuah dewan, yang terdiri dari para menteri serikat, ketua menteri dan praktisi SDM publik terkemuka antara lain dan dipimpin oleh perdana menteri, akan berfungsi sebagai badan puncak untuk memberikan arahan strategis, sementara Komisi Pengembangan Kapasitas juga diusulkan untuk dibentuk.
Pemerintah pada Maret telah mengeluarkan format untuk mengajukan pengaduan korupsi terhadap pegawai negeri termasuk perdana menteri dengan Lokpal, 11 bulan setelah ombudsman antikorupsi dibentuk.
Ada kekosongan dua anggota yudisial di Lokpal, berlawanan dengan kekuatan empat orang. Anggota yudisial Lokpal, Justice (purnawirawan) Ajay Kumar Tripathi telah meninggal dunia pada bulan Mei. Anggota yudisial lainnya, Hakim (purnawirawan) Dilip B Bhosale telah mengundurkan diri dari jabatannya pada bulan Januari.
Ketika ditanya tentang lowongan ini, Singh mengatakan “mengisi lowongan adalah proses yang berkelanjutan”.
Published By : Togel